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01|  결과를 두려워하지 않습니다.

실패했을 때 징계함으로써 능력확대를 가로막기보다는 차라리 실패하더라도 도전하는 쪽을 택합니다. 도전의 목표를 달성하지 못했어도 그때까지의 성취와 진전을 축하합니다.

02|  끊임없이 변화를 추구합니다.

많은 사람이 아직도 '두려움'없이는 중요한 변혁이 불가능하다고 믿고 있습니다. 한양은 부정적인 정서를 적극적으로 부추기지 않습니다. 이는 활력이 되기보다는 경직시킬 수 있는 지나친 불안감으로 몰아갈 수 있기 때문입니다. 변화에 필요한 생산적인 에너지를 만들어 내는 긍정적인 동기부여를 통해 균형을 유지하도록 노력합니다.

03|  배려와 존경으로 서로를 마주합니다.

지나친 경쟁심을 불러일으켜 업적을 독려하는 것은 단기간의 실적향상에는 도움이 될 수 있어도, 결국 장기적 실적향상에는 도움이 되지 않습니다.
한양은 구성원 한 사람 한 사람을 배려해주며, 서로 존경의 마음을 가지고 대하고, 서로의 업적을 인정해 줍니다. 똑똑하고 열성적인 사람들이 모여 사고하고 실천하는 한양은 디지털 커뮤니케이션 시대를 이끌어 나갈 전문가 집단입니다.

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